يكي از مديران آموزش در مجتمع عالي آموزشي وزارت نيرو در‌خصوص تاثيرات سهميه بندي بنزين بر تشكيل كلاسهاي درس آموزشكده گفت :

بعد از سهميه بندي بنزين، نود درصد در كارمان ركود ايجاد شده است.استاد ميخواهيم بياوريم ميگويند ماشين نيست، كارآموزها ميخواهيم ببريم، ميگويند ماشين نيست. با توجه به‌اينكه دوره هامون بايد بر‌اساس تقويم آموزشي كه براي سال 86 تنظيم كرده ايم، انجام بشود متأسفانه به‌لحاظ كمبود بنزين پرسنل نميتوانند از وسيله شخصي خودشان استفاده بكنند كه بخواهند به‌مركز شهر بروند. اساتيد هم ساعت غير اداري اينجا نميايند. تاكسي سرويس هم مشكل دارد و ماشين اداري هم در اختيارمان نيست كه بخواهيم سرويس دهي بكنيم. پس اين معضلي بر معضلات ما افزوده است. آموزش در حين خدمت كاركنان نسبت به‌پارسال حدود سي درصد كاهش داشته است. چون الآن به‌هركس كه گفته مي شود ميگويد اگر وسيله تأمين ميكنيد ميتوانيم برويم وگرنه نميتوانيم. دوره هاي تحول اداري‌،دوره هاي زبان كنسل شده است. يك عضو هيات علمي از دانشگاه چمران دعوت كرديم كه در سربندر دوره وجدان كار تدريس كند كه متأسفانه به‌علت همين مشكل اياب و ذهاب كنسل شد. مجتمع عالي آموزشي وزارت نيرو بيست و يك كلاس دا رد كه اكثرا خالي است. شايد سي درصد كلاسها تشكيل مي شود. وي در ادامه از مشكلي كه پرسنل را به‌ستوه آورده است گفت كل وزارت نيرو 15هزار نفر در استان نيرو دارد و همه هم ساعت يك و نيم تا دو ميخواهند به‌منازلشان بروند. چند درصد ميتوانند كولر روشن نكنند. نهايتا بيست درصد بالاخره هشتاد درصد روشن ميكنند يعني با مشكل كمبود بنزين برخورد ميكنيم. روي اعصاب همه مردم اثر گذاشته است و نارضايتي شديدي ايجاد كرده است.